برنامج الرفاهية والدعم النفسي المهني في بيئات العمل

لم تعد الضغوط المهنية في بيئات العمل الحديثة مجرد تحديات يومية يمكن تجاوزها بالنصح أو التحفيز المؤقت؛ بل أصبحت واقعاً متكرراً ينتج عنه أثر تراكمي على الأفراد وعلى المؤسسة.

من منظور الصحة المعاصر، فإن الاستثمار في الرفاهية النفسية ليس ترفاً تنظيمياً أو مبادرة علاقات عامة، بل هو إجراء تشغيلي لحماية رأس المال البشري وضمان استدامة الأداء.